Авиация Автомобильный, мото-бизнес Административный персонал Банки, инвестиции, лизинг Без опыта работы, начало карьеры, студенты Безопасность, охрана Блокчейн, финтех, биткоин, эфириум Бухгалтерия, финансы, аудит, учет Волонтерство Государственная служба, НКО Дизайн, культура, искусство До 18 лет Домашний персонал Закупки, поставки, ВЭД Игровая индустрия, Gamedev Индустрия Моды ИТ-технологии, связь, телеком Маркетинг, реклама, PR Медицина, фармацевтика, ветеринария Образование, наука, консультирование Подработка, сезонная работа После 50 лет Праздники, Event Продажи Промышленность, производство Работа за рубежом Рабочий персонал, разнорабочие СМИ, издательство, полиграфия Спорт, фитнес, салоны красоты Строительство, недвижимость ТВ, радио Транспорт, логистика, склад Туризм, гостиницы, рестораны (HoReCa) Управление персоналом, HR, кадры Управление, высший и топ-менеджмент Услуги, ремонт, сервисное обслуживание Фото, видео Юриспруденция

ТОП-10 Вакансий / Управление персоналом, HR, кадры


ТОП-1 HR - specialist
   Pinka 1000-2000$  2017-04-19

ТОП-2 HR-аналитик
   Яндекс по результатам собеседования  2017-04-23

ТОП-3 Training Administrator
   PwC, Департамент корпоративных служб По результатам собеседования  2017-04-27

ТОП-4 Специалист по работе с персоналом
   Немецкая школа DS Moskau По результатам собеседования  2017-06-08

ТОП-5 Тренер
   Евросеть 36500-46500 рублей  2017-05-01

ТОП-6 Технический тренер
   Apis Cor По результатам собеседования  2017-06-27

ТОП-7 Рекрутер в Сочи
   Ростнедвижимость от 50 000 руб.  2018-01-13

ТОП-8 Специалист по машинному обучению
   Must App По результатам собеседования  2017-06-23

ТОП-9 HR-менеджер
   Рекламное агентство полного цикла от 50 000 руб.  2017-07-12

ТОП-10 Специалист кадрового администрирования
   ООО "Красный квадрат" По результатам собеседования  2017-09-26
* ТОПы вакансий по рубрикам формируются автоматически, на основании просмотров пользователей, как показателя популярности. Учитывется обсолютное число просмотров, так как с течением времени вакансия устаревает и интерес к ней ослабевает, и влияние этого фактора уменьшается, давая возможность попасть в ТОП более свежим вакансиям.