HR-директор в e-commerce (удаленно)

Управление персоналом, HR, кадры / Москва / Россия / Полная занятость / Удаленная работа
2018-03-07 13:32:00, ID 2337

Описание:

Мы занимаемся продажей онлайн-программ и тренингов в сфере естественного омоложения, похудения, психологии, эзотерики и других мягких нишах. Помогаем людям становиться моложе, красивее, здоровее, счастливее.

Наша миссия, сделать онлайн-обучение качественным и доступным для каждого.

При заполнении анкеты соискателя, в поле вопроса "Откуда вы узнали о вакансии" напишите следующую фразу:

"HeadHunter - лучший сервис для подбора персонала." Так мы узнаем, что вы читали описание вакансии внимательно, и у вас будет больше шансов, по сравнению с менее внимательными кандидатами.

Обязанности:

Основные обязанности:

- формирование HR-отдела почти с "0"

- генерация большого потока соискателей на вакансии

- оперативное и качественное закрытие срочных вакансий

- проведение собеседований и переговоров с потенциальными кандидатами или партнерами

- составление качественных воронок отбора соискателей

- автоматизация HR-процессов (воронки отбора кандидатов, тестирование и другие этапы)

Дополнительные обязанности:

- выстраивание систем по подбору персонала в разных отделах (инструкции, анкеты, тестовые задания и так далее)

- выстраивание системы обучения персонала в разных отделах

- выстраивание системы мотивации и развития для каждой вакансии

- формирование системы адаптации и внедрения сотрудников

- формирование должностных инструкций

- проработка организационной структуры компании

- выстраивание взаимодействия работы между отделами

- формирование единых стандартов для различных отделов (график работы, отчетность, структурная организация, расписание)

- ведение делопроизводства

- оценка эффективности производительности труда

- формирование и запаковка HR-бренда

- регулярная отчетность

Требования:

- опыт работы в информационных и IT-проектах, или смежных с ними.

- умение выстраивать автоворонки поиска и отбора кандидатов, включая работу с привлечением трафика на лендинги с описанием вакансий.

- опыт подбора удаленных кандидатов и интернет-специалистов (маркетологов, е-мейл маркетологов, трафик-менеджеров, проджект-менеджеров, копирайтеров, дизайнеров, руководителей отделов, тренеров). Умение различать компетентность сотрудников такого рода и глубинное понимание задач подобных вакансий.

- системное мышление и системный подход к своей деятельности

- понимание основных бизнес-процессов и знание рынка онлайн-образования и e-commerce

- понимание основных трендов в HR и на рынке е-commerce

- опыт работы в данной сфере от 6-и лет, обязателен опыт подбора кандидатов в области инфобизнеса, e-commerce и указанных выше вакансий.

- желание развиваться и расти как специалист

- нацеленность на результат, а не на процесс

Открытые вакансии на данный момент:

Интернет-маркетологи, трафик-менеджеры, сотрудники тех. поддержки, тренеры в различных направлениях (омоложение, похудение, здоровый образ жизни, эзотерика, психология), сотрудники call-центра, кураторы образовательных программ.

Вакансии, которые откроются в ближайшее время 3 мес. - 12 мес.:

РОП, юрист, контент-менеджеры, копирайтеры, менеджеры интернет-проектов, исполнительный директор, директор по развитию, финансовый директор и др. (все в сфере e-commerce, а это значит что вы не можете просто взять и поставить 90% людей из других направлений, работавших по тем же вакансиям в оффлайне)

Условия:

 

Заработная плата 50 000 рублей + премии за качество нанятого сотрудника по окончании первого месяца его работы от 3 до 5 тыс. рублей. По каждой вакансии - свои критерии качества найма.

Удаленная работа по графику: с 10:00 до 18:00 по МСК.

Работа в социально полезных проектах, полная или частичная компенсация обучения, возможность построения отлаженных систем в HR-отделе.

Бонусы:

- значительные разовые премии в случае оптимального подбора ключевого персонала в отдельно взятом проекте (обычно это тренер, маркетолог и трафик-менеджер)

- при высокой самоорганизованности и эффективности труда, есть возможность самому выстраивать свой график.

- возможность участвовать в быстром расширении и росте организации, а также вырасти в своей специальности (именно из онлайна идут самые современные HR-тренды)

Примечания:

Вся наша работа строится удаленно. Соответственно, почти все собеседования проводятся через скайп.

P.S. После того, как вы откликнетесь на вакансию, я вышлю вам анкету для заполнения (5-7 минут), и только потом назначу вам собеседование, если ваша кандидатура нам подходит. Если изначально не готовы заполнить анкету, пожалуйста, не откликайтесь на данную вакансию.

Спасибо!

Тестовое задание: +

Зарплата:

от 50 000 до 70 000 руб.

Контакты:


39Авиация 25Автомобильный, мото-бизнес122Административный персонал6Банки, инвестиции, лизинг23Без опыта работы, начало карьеры, студенты5Безопасность, охрана23Блокчейн, финтех, биткоин, эфириум54Бухгалтерия, финансы, аудит, учет 2Волонтерство5Государственная служба, НКО51Дизайн, культура, искусство3До 18 лет6Домашний персонал2Закупки, поставки, ВЭД23Игровая индустрия, Gamedev9Индустрия Моды369ИТ-технологии, связь, телеком362Маркетинг, реклама, PR12Медицина, фармацевтика, ветеринария50Образование, наука, консультирование2Подработка, сезонная работа2После 50 лет54Праздники, Event112Продажи8Промышленность, производство65Работа за рубежом15Рабочий персонал, разнорабочие164СМИ, издательство, полиграфия19Спорт, фитнес, салоны красоты9Строительство, недвижимость181ТВ, радио15Транспорт, логистика, склад64Туризм, гостиницы, рестораны (HoReCa)36Управление персоналом, HR, кадры133Управление, высший и топ-менеджмент11Услуги, ремонт, сервисное обслуживание24Фото, видео30Юриспруденция