9Авиация 20Автомобильный, мото-бизнес76Административный персонал1Банки, инвестиции, лизинг8Без опыта работы, начало карьеры, студенты38Бухгалтерия, финансы, аудит, учет 3Государственная служба, НКО30Дизайн, культура, искусство4До 18 лет1Закупки, поставки, ВЭД11Игровая индустрия, Gamedev7Индустрия Моды235ИТ-технологии, связь, телеком218Маркетинг, реклама, PR5Медицина, фармацевтика, ветеринария32Образование, наука, консультирование2После 50 лет21Праздники, Event57Продажи2Промышленность, производство65Работа за рубежом7Рабочий персонал, разнорабочие96СМИ, издательство, полиграфия1Спорт, фитнес, салоны красоты4Строительство, недвижимость115ТВ, радио1Транспорт, логистика, склад33Туризм, гостиницы, рестораны (HoReCa)13Управление персоналом, HR, кадры101Управление, высший и топ-менеджмент3Услуги, ремонт, сервисное обслуживание9Фото, видео22Юриспруденция

Генеральный директор

Управление, высший и топ-менеджмент / Москва / Россия / Полная занятость / Полный день
2017-03-19 09:20:00, ID 378

Описание:

Независимая Национальная антидопинговая организация «РУСАДА» создана в январе 2008 года по инициативе Федерального агентства по физической культуре и спорту в соответствии с Кодексом ВАДА и Международной Конвенцией о борьбе с допингом в спорте, принятой Генеральной конференцией Организации Объединенных Наций по вопросам образования, науки и культуры 19 октября 2005 года и ратифицированной Российской Федерацией 26 декабря 2006 года.

Российское национальное антидопинговое агентство «РУСАДА» призвано противодействовать применению допинга в спорте.

Деятельность РУСАДА направлена на охрану здоровья спортсменов и защиту их права на участие в соревнованиях, свободных от допинга. Перед РУСАДА стоят задачи по выявлению и предотвращению нарушений антидопинговых правил. Основными направлениями деятельности РУСАДА являются мероприятия допинг-контроля, реализация образовательных программ, пропаганда здорового и честного спорта, сотрудничество на национальном и международном уровнях.

 

Обязанности:

Основная задача Генерального директора - обеспечение целостности, независимости и объективности Агентства, наличие возможностей и ресурсов для защиты основополагающего права российских спортсменов и спортсменов других стран на участие в спортивных соревнованиях, свободных от допинга, и гарантия реализации Агентства эффективных программ обнаружения, сдерживания и профилактики использования допинга, пропорциональных риску использования допинга в российском спорте.

При реализации основной задачи Генеральный директор:

  • организует деятельность Агентства таким образом, чтобы обеспечить его эффективность и независимость и добиться полного доверия к ней на национальном и международном уровне;
  • разрабатывает совместно с Наблюдательным советом Агентства программу стратегического развития Агентства и отвечает за ее реализацию;
  • обеспечивает соответствие деятельности Агентства его уставным требованиям, действующему законодательству РФ, в том числе в сфере бюджетного финансирования;
  • поддерживает независимость Агентства в сфере операционного и финансового управления;
  • формирует культуру этики и порядочности внутри Агентства и среди ее сотрудников;
  • реализует эффективную программу борьбы с допингом во всех функциональных сферах деятельности Агентства, пропорциональной риску использования допинга в России и в полном соответствии с требованиями Всемирного антидопингового кодекса и соответствующих Международных стандартов.

Требования:

Кандидат на должность Генерального директора должен соответствовать следующим требованиям.

  • Требования к образованию и обучению. Высшее образование, ученая степень или ученое звание по соответствующей специальности, желательно владение степенью MBA. Владение английским языком на уровне не ниже C1, русским языком на уровне С2 или родной;
  • Требования к опыту практической работы. Общий стаж работы не менее 10 лет, стаж работы на руководящих должностях в государственных или частных организациях в Российской Федерации и/или за рубежом, не менее 5 (пяти) лет;
  • Особые условия допуска к работе.Кандидат на должность Генерального директора не должен быть замешан в неэтичном поведении (моральном, социальном, спортивном или финансовом), иметь какой-либо конфликт интересов по вопросами борьбы с допингом (спортивный, деловой, финансовый, СМИ), или каким-либо образом давать повод сомневаться в способности осуществлять этичное и объективное руководство организацией. В случае назначения, Генеральный директор подписывает декларацию об отсутствии конфликта интересов;
  • Другие условия. Кандидат на должность Генерального директора должен иметь безупречную репутацию и порядочность. К кандидату на должность Генерального директора не предъявляется обязательное требование наличие гражданства Российской Федерации и обязательный опыт работы в сфере борьбы с допингом. Кандидат на должность Генерального директора может, например, иметь опыт работы в научной сфере, правительственных органах, частном секторе, спортивных, негосударственных или межправительственных организаций;
  • Опыт практической работы кандидата на должность Генерального директора должен в себя включать:
    • опыт разработки и реализации стратегических целей организации;
    • опыт оперативной реализации стратегических целей;
    • опыт реализации эффективного расходования стратегического бюджета;
    • опыт сотрудничества с внешними стратегическими партнерами;
    • опыт лидерства в сложных организациях и управления изменениями;
    • опыт работы в конфиденциальной профессиональной обстановке;
    • опыт работы со СМИ и предоставления информации внешней и внутренней аудитории.
  • Желательно, чтобы кандидат на должность Генерального директора обладал следующими знаниями:
    • законодательства РФ в сфере физической культуры и спорта, в том числе в области борьбы с допингом;
    • международных нормативных документов области борьбы с допингом (Международная Конвенция о борьбе с допингом в спорте, Антидопинговая Конвенция Совета Европы, Всемирный Антидопинговый Кодекс);
    • основы экономики, организации труда и управления;
    • трудового законодательства РФ;
    • нормативных документов в области регулирования финансов, бухгалтерского учета и отчетности, основы планирования и бюджетирования организации соответствующей организационно-правовой формы;
    • порядок заключения и исполнения договорных обязательств, гражданское законодательство РФ в части совершения и юридического оформления сделок, организации расчетов;
    • требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов;
    • методов календарного и сетевого планирования, порядок составления установленной отчетности;
    • этических норм, в том числе, в области спорта
    • методы убеждения, аргументации своей позиции;
    • требования охраны труда и пожарной безопасности;
    • основные понятия и современные принципы работы с информацией и базами данных.
  • Желательно, чтобы кандидат на должность Генерального директора обладал следующими умениями:
    • принимать, согласовывать и утверждать стратегические решения, разрабатывать принципы функциональных политик;
    • определять приоритеты и текущие цели в оперативной деятельности Агентства;
    • анализировать данные финансовой и статистической отчетности;
    • анализировать подготовленные и представленные на утверждение отчеты с целью определения их реалистичности, логичности, соответствия действительному положению дел;
    • выполнять анализ методической и информационной деятельности с целью определения ее качества, полноты и актуальности;
    • выполнять анализ планов по основной деятельности;
    • выполнять анализ оперативных планов;
    • выполнять анализ финансово-хозяйственных планов;
    • определять объем и достаточность персонала и материальных ресурсов для обеспечения выполнения планов Агентства;
    • оценивать экономическую эффективность решений по управлению материальными ресурсами;
    • планировать, координировать и контролировать работу персонала Агентства;
    • ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения, координировать и контролировать работу работников;
    • обосновывать мотивы принятых решений;
    • вести деловые переговоры;
    • устанавливать и поддерживать деловые контакты, связи, отношения, коммуникации с работниками Агентства и заинтересованными сторонами, контрагентами
    • определять потребности в обучении персонала;
    • оценивать эффективность решений по управлению персоналом;
    • выявлять своевременно угрозы и степень опасности внешних и внутренних факторов и организовывать безопасное пространство, оперативно реагировать на нештатные ситуации и применять верные алгоритмы действий для устранения или снижения опасности;
    • использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе уметь работать с текстовыми редакторами, электронными таблицами,
    • электронной почтой, браузерами.

Условия:

Кандидатами на должность Генерального директора в срок до 31 марта 2017года 23 часов 59 минут представляются на рассмотрение Комиссией следующие документы:

  • документ, подтверждающий личность кандидата;
  • документы, подтверждающие высшее образование кандидата;
  • документы, подтверждающие необходимый опыт работы;
  • письмо, объясняющее причины, которые побудили кандидата подать заявку на конкурс, и стратегическое видение роли Агентства, в случае назначения на пост Генерального директора.
Знание языков: английский

Тестовое задание: нет

Зарплата:

по результатам собеседования

Контакты: