Начальник отдела по управлению персоналом (Респ Гвинея, Африка)

Работа за рубежом / Гвинея / Полная занятость / Полный день
2017-04-06 09:00:00, ID 452

Описание:

Объединенная компания РУСАЛ была создана в марте 2007 года в результате объединения РУСАЛа и СУАЛа с глиноземными активами швейцарской Glencore. Активы РУСАЛа расположены в 13 странах на пяти континентах.

Команда РУСАЛа – одна из лучших в России и за рубежом.

Наши сотрудники отличаются высоким уровнем квалификации и профессиональной подготовки.

Чтобы сохранить и усилить это преимущество, компания уделяет повышенное внимание развитию и обучению персонала во всех подразделениях и на всех уровнях управления.

Мы уделяем внимание не только поиску лучших специалистов, но и развитию наших сотрудников, их мотивации и социальной поддержке.

Мы стремимся создать условия для личного и профессионального роста работников и обеспечить максимально комфортную атмосферу для творчества и самореализации.

Мы заинтересованы в привлечении талантливых, профессиональных и перспективных специалистов.

Мы приветствуем людей, обладающих следующими качествами:

  • высокий профессионализм;
  • инициативность;
  • ответственность;
  • стремление к развитию и самосовершенствованию;
  • умение работать в команде;
  • уважение к коллегам, клиентам и партнерам;
  • ответственность и обязательность.

Обязанности:

  • Управление персоналом на добывающем предприятии, находящемся на стадии строительства;
  • Осуществление контроля за процедурами приема, перемещения и увольнения сотрудников предприятия;
  • Организация работы по заключению трудовых договоров с работниками предприятия;
  • Обеспечение потребности предприятия трудовыми ресурсами необходимого уровня, в том числе персоналом для обеспечения бесперебойной работы в период сезона дождей или повышенного спроса;
  • Осуществление организационно-штатные изменений предприятия, обеспечивающие динамику текущих и стратегических задач предприятия в рамках единого подхода, согласованного с Управляющей компанией;
  • Выполнение Программы оптимизации численности персонала предприятии;
  • Анализ эффективности использования сотрудниками рабочего времени;
  • Организация работ по выявлению резервов роста производительности труда, улучшению использования рабочего времени, повышению квалификации и мобильности кадров, формулировка задач по повышению производительности труда подразделений, доведение задач до подразделений, контроль их выполнения;
  • Разработка предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда, а также разработку положений об оплате и премировании работников Компании применительно к конкретным условиям их деятельности, разработку показателей премирования подразделений, обеспечивать эффективное применение показателей премирования;
  • Формирование плана профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала предприятия, согласование плана с УК;
  • Формирование кадрового резерва предприятия и представление его на согласование с Управляющей Компанией;
  • Обеспечение благоприятного, стабильного климата в трудовом коллективе предприятия;
  • Проведение переговорных процессов с возможными профсоюзными лидерами, разработка стратегии и тактики проведения переговоров;
  • Участие в разрешении трудовых споров и конфликтов с персоналом предприятия;
  • Реализация социальной политики предприятия в рамках утвержденного БП;
  • Организация проведения разъяснительной работы с менеджерами и работниками предприятия по проводимой социальной политике;
  • Своевременное и качественное предоставление годового бюджета по направлениям, входящим в сферу ведения Директора по персоналу: СП, ФОТ, АХБ. Согласование годового бюджета;
  • Формирование ежемесячных финансовых планов по направлениям, входящим в сферу ведения Директора по персоналу;
  • Участие в разработке внутренних нормативных документов и регламентов предприятия , касающихся организации работы с персоналом;
  • Контроль за своевременным предоставлением протоколов совещаний, проходящих с руководством предприятия;
  • Реализация внешней коммуникационной политики;
  • Контроль за проведением хозяйственного обслуживания административных зданий предприятия;
  • Контроль за рациональным расходованием медикаментов и медицинских материалов, ТМЦ. Проверка журналов расхода медикаментов и ТМЦ;
  • В подчинении около 80 человек.

Требования:

  • Руководство подразделением - не менее пяти лет;
  • Успешный практический опыт работы HR на производственном предприятии;
  • Значительный опыт в области организации и нормирования труда, разработки систем мотивации, анализе и оптимизации затрат на персонал;
  • Высшее профильное образование;
  • Уверенный пользователь ПК - Microsoft Office, «1С: Зарплата и кадры»;
  • Владение французским языком как преимущество.

Условия:

  • Конкурентоспособная заработная плата;
  • Компания предоставляет жилье;
  • Компания готова компенсировать переезд с семьей (супруг\супруга, дети от 7-18 лет);
  • Медицинское обслуживание, медицинская страховка на территории Респ.Гвинея;
  • Страхование жизни, Страхование от несчастных случаев;
  • Оплачиваемый мобильный телефон, безлимитная связь (офис);
  • Оплачиваемый отпуск 35 календарных дней;
  • Оплачиваемые авиабилеты до места жительства/проведения отпуска;
  • Предоставляется транспорт до места работы;
  • Контракт: 2 года;
  • Место работы – Африка, Республика Гвинея.
Знание языков: Французский

Тестовое задание: нет

Зарплата:

по результатам собеседования

Контакты:


39Авиация 25Автомобильный, мото-бизнес122Административный персонал6Банки, инвестиции, лизинг24Без опыта работы, начало карьеры, студенты5Безопасность, охрана23Блокчейн, финтех, биткоин, эфириум54Бухгалтерия, финансы, аудит, учет 2Волонтерство5Государственная служба, НКО51Дизайн, культура, искусство3До 18 лет6Домашний персонал2Закупки, поставки, ВЭД23Игровая индустрия, Gamedev10Индустрия Моды369ИТ-технологии, связь, телеком362Маркетинг, реклама, PR12Медицина, фармацевтика, ветеринария50Образование, наука, консультирование2Подработка, сезонная работа2После 50 лет54Праздники, Event112Продажи8Промышленность, производство65Работа за рубежом16Рабочий персонал, разнорабочие164СМИ, издательство, полиграфия19Спорт, фитнес, салоны красоты9Строительство, недвижимость181ТВ, радио15Транспорт, логистика, склад64Туризм, гостиницы, рестораны (HoReCa)36Управление персоналом, HR, кадры133Управление, высший и топ-менеджмент11Услуги, ремонт, сервисное обслуживание24Фото, видео30Юриспруденция