Как отличить нормальную фирму от несерьезной конторы

2019-02-06 20:50:00

Любой человек, хотя бы раз в жизни столкнувшийся с поиском работы, наверняка, не раз задавал себе вопрос: «Почему организации находятся так далеко от дома». И вроде зарплата предлагается неплохая, и график работы удобный, но работодатель явно что-то не договаривает.

Первым признаком, указывающим на то, что в организации, скорее всего, не платят, является местоположение компании. Если фирма находится за чертой города и при этом не является вредным химическим производством, то в большинстве случаев столь неудобное расположение компании обусловлено стремлением директора к сокращению арендной платы за офисные помещения. Такое положение дел говорит о том, что организация сама едва держится на плаву, а потому ищет работников, привлекая их броскими предложениями о зарплате, часто не соответствующими действительности.

Вторым, и не менее важным признаком несерьезной конторы является отсутствие сайта компании. Если потенциальный работник не может ничего узнать об организации из сети, то скорее всего, по каким-то причинам компания сочла нецелесообразным предоставлять людям информацию о своей деятельности. Возможно, в реальности фирмы не существует вообще. Для того, чтобы проверить, является ли указанная в вакансии компания зарегистрированным юридическим лицом, можно воспользоваться базой единого реестра юридических лиц.

Если компания, выбранная соискателем в качестве своего будущего работодателя, имеет собственный сайт, офис в центре города, а также массу положительных отзывов от клиентов, можно смело идти на собеседование. Однако не стоит принимать опрометчивые решения и сразу соглашаться устраиваться на такую работу.

Соискателю нужно выяснить, соблюдает ли компания трудовое законодательство. Главным признаком, указывающим на то, что организация нарушает все нормы трудового права, является отказ работодателя оформить работника по трудовому договору. Ведь работник, устроенный неофициально, не имеет никаких гарантий, таких как отпуск и больничный, а также в будущем лишает себя пенсионных выплат.

Если компания все же предлагает соискателю трудовой договор, необходимо внимательно ознакомиться со всеми его пунктами. В частности, стоит обратить особое внимание на заработную плату и величину тарифной ставки, потому как многие организации имеют тенденцию уходить от уплаты налогов, оформляя своих сотрудников, работающих полный день, на полставки.

Автор: johnny