Выгорание специалистов

2019-01-31 23:41:00

При продолжительной работе на одном и том же месте у специалистов иногда случается так называемое "выгорание". Под "выгоранием" специалиста понимается полное отсутствие желания работать в своей профессиональной отрасли.

Причин такому явлению достаточно много.

Во-первых, постоянные стрессы на работе способствуют формированию у сотрудника психологической усталости. Работник понимает, что придя на работу, он будет вынужден столкнуться с такими явлениями, как недовольство начальства, неуважение со стороны коллектива, хамство со стороны руководства.

Во-вторых, отсутствие возможности карьерного роста. Ни один сотрудник не согласится просидеть в одной должности всю свою карьеру. Если руководство не занимается обучением своих кадров, не направляет работников на курсы повышения квалификации, то это значит, что руководитель хочет получить максимальную отдачу от уже имеющихся профессиональных качеств работника.

В-третьих, отсутствие повышения зарплаты. Некоторые работники в ущерб своему профессиональному развитию готовы провести в одной должности достаточно продолжительное время при условии постоянной индексации зарплаты. Отсутствие повышения зарплаты не удержит любого, даже самого преданного руководству сотрудника.

Осознание работником своего нереализованного потенциала негативно влияет на психологическое состояние. Сотрудник начинает размышлять о правильности выбора той или иной специальности, сопоставлять затраченные усилия для достижения своей должности и соотносить их с уровнем своей заработной платы, текущим стажем работы и положением в обществе. Как правило, результатом таких рассуждений становится увольнение по собственному желанию.

Стоит отметить, что "выгорание" чаще всего происходит при смене нескольких мест работы, когда сотрудник понимает, что на каждом новом месте работы происходит одна и та же ситуация.

В завершении хотелось бы отметить, что ответственность за "выгорание" специалиста лежит в равной степени как на сотруднике, так и на руководителе организации, и ни в коем случае не может быть полностью переложена на какую-либо сторону.

Автор: johnny2486